Introducción formación

Tema
Materiales

Introducción a la formación


– La formación es oficial, y os podéis certificar una vez finalizada la formación.Creíamos que era importante poder ofrecer una formación oficial, pero a más poder ampliar, esas técnicas que se utilizan en el mundo empresarial, que aunque no son oficiales, son ampliamente utilizadas, como son el Sprint 0 /Sprint Init, los Gráficos (Sprint Burn Down Chart, el Project Burn Down Chart, el Scrum Board, el Escalado Simple de Scrum, etc…

– La Agenda de la formación se compone de los componentes oficiales, y de los componentes más utilizados empresarialmente.

Agenda de la formación


  • Agilidad
    • ¿Qué es Agile?
    • Orígenes de Agile
    • ¿Qué es el Agile Manifesto?Rename
    • ¿Qué es la complejidad?Rename
    • ¿Por qué Agile?
    • Standish Group
    • Pilares de Agile
    • Barreras en la adopción de Agile y Scrum
    • Predicibilidad o Adaptabilidad
    • Aplicabilidad
    • Mejoras con Agile y Scrum
  • Marco de trabajo Scrum (“Scrum Framework)
    • Orígenes de Scrum
    • ¿Qué es Scrum?
    • Características Scrum
    • Componentes Scrum
    • Valores Scrum
    • Ejemplo Simple- Construir bicicleta Scrum
    • Ejemplo Simple- Construir Edificio Scrum
  • Actores.
    • Scrum Team
    • Scrum Master
    • Product Owner
    • Development Team
  • Eventos
    • Sprint
    • Sprint Planning
    • Daily Scrum
    • Sprint Review
    • Sprint Retrospective
    • Refinement.
  • Sprint Init o 0
  • Artefactos
    • Pila de Producto (“Product Backlog”)
    • Pila del Sprint (“Sprint Backlog”)
  • Reglas
    • Incremento
  • Gráficos
    • Gráfico Sprint Tierra Quemada (“Gráfico Sprint Burn Down Chart”)
    • Gráfico Producto/Proyecto Tierra Quemada (“Gráfico Release Burn Down Chart”)
  • Escalado Simple Scrum
  • Tablero Scrum (“Scrum Board”)
  • Examen de certificación

Formato de la formación


La formación on-line se proporciona en formato cápsulas pregrabadas, y se presenta el contenido en diferentes formatos:

  • 1- Texto explicativo
  • 2- Videos
  • 3- Ejercicios
  • 4- Links o enlaces
  • 5 – Guías
  • 5- Tests

Que os aconsejo o recomiendo….


– Realizar la formación de forma lineal o secuencial, un capítulo y después el siguiente, siempre tienes la posibilidad de volver hacia atrás.

– No te aconsejo, realizar la formación, saltándote capítulos, ya que todos ellos son complementarios de los anteriores.

– Visualizar todos los vídeos y realizar todos los ejercicios.

– Leerte las guías que tienes en un adjunto, poco a poco…

– Y finalmente, solo puedes superar el capítulo, si superas el tests… es para asegurarte que los conocimientos los vas consolidando..

– Te aconsejo leerte dos guías, una es la oficial y la otra es de la comunidad, ahora bien, mucho mejor si puedes leertelas todas.

  • Guía oficial de Scrum (Español) – Traducida por mi y el Sr. David Tardini – Descargar guía
  • Guía oficial de Scrum (Inglés) – – Descargar guía
  • Una guía de Scrum Empresarial o de la comunidad – Scrum Primer – Descargar guía

Ciclo de Scrum


  • Resumen visual del marco de trabajo Scrum (“Scrum Framework”)

  • Guía oficial de Scrum (Español) – Traducida por mi y el Sr. David Tardini – Descargar guía
  • Guía oficial de Scrum (Inglés) – – Descargar guía
  • Una guía de Scrum Empresarial o de la comunidad – Scrum Primer – Descargar guía